自上世纪九十年代开始，山东省枣庄市开始了国有企业的改革改制，改制面一度在98%以上。但因改制不彻底等原因影响，多数企业仍资不抵债，生产经营陷入困境，停产关闭、职工下岗现象十分严重。破产改制成为国有企业不得已的选择。以工业企业为例，2002年底，全市77家市属工业企业有职工4.9万人，账面资产总额48.1亿元，负债总额56.6亿元，资产负债率达118%。在随后的十年里，先后有43家市属工业企业实施了破产改制，涉及职工2.3万人。近期，枣庄中院专门对近10年审理的国有企业破产案件情况进行了调研，分析了该类案件的特点及审判工作中遇到的困难和问题，并提出了相关意见和建议。

　　一、国有企业破产案件存在的主要难题

　　2002年以来，全市两级法院共受理国有企业破产案件232件，涉及职工5.7万人，已终结破产案件191件，核销破产企业债务97亿元。其中，中院审理市属国有企业破产案件120件，终结破产程序96件，核销破产债务76亿元。经分析，市属国有企业破产案件有以下特点：

　　（一）债权清偿率低。多数国有破产企业长期业歇业关门，资产管理较为混乱，会计账目与实际脱节，一些资产有账无物、有物无账、资产凭证缺失，核对清算难度较大。而大多数有效资产已在金融机构设置了抵押，占有土地又属于国有划拨土地，职工债权难以保障，第二、三顺序的债权基本得不到清偿。

　　（二）审判周期较长。因清算中的民事争议需要通过独立的民事诉讼程序或仲裁程序解决，一个破产案件中往往涉及数个甚至上百个民事诉讼案件或仲裁案件。每一个诉讼、仲裁都要一个完整的法律程序，破产案件的终结需要很长的周期。不少企业的大片厂区土地及厂房、设备长期闲置、荒废，企业资产被破坏、蚕食、损毁等现象不同程度存在。

　　（三）破产资产变现难。国有破产企业的主要财产是企业的厂房及占有的国有划拨土地。这两项财产的处理在很大程度上依赖于政府行为，且需要分别经过不同的程序，实现“房地合一”后才能变现。破产企业的特殊财产，如企业集体宿舍的处理，一直是破产清算工作的“难点”。如强制清理势必引发职工不满，造成不稳定因素，如不作为破产财产处理又直接影响破产财产变现价值。

　　（四）利益主体争议大。由于破产法规定不明确，破产清算组对职工集资、下岗生活费以及离退休人员的社会统筹费应否计入第一顺序清偿认识不统一，职工与债权人之间也存在较大的认识冲突。部分职工对政府收回划拨土地，以及用划拨土地出让金补偿职工权益的做法，不能够正确理解，甚至产生卖地分钱的错误想法。

　　（五）职工安置任务重。国有企业在申请破产时，虽然向法院提交了企业职工安置预案，但预案基本没有落实，职工普遍未能得到妥善安置。在破产清算期间，由于劳动保障制度与新破产法规定不衔接，职工医疗保险费和养老保险费无法缴纳，退休职工无法及时办理退休手续，失业金和养老保险金也无法及时发放，容易引发职工上访，需要做大量的职工安抚、引导工作。

　　（六）社会职能分离难度大。国有企业一旦破产，其所担负的教育、医疗、卫生、社会管理等社会职能也分离出去，移交地方统一管理。但因移交费用不足、接收单位不愿接收等因素的影响，一些企业的社会职能难以及时分离，个别企业在破产终结多年后，原社会职能及管理对象仍停留在厂区，为社会管理带来了诸多不便，滋生了一些社会问题。

　　二、解决问题的对策

　　（一）严格规范破产清算工作，充分保障债权人合法权益。加强对破产管理人的监督指导，严格规范清算行为，依法进行企业资产的管理、核实、评估、拍卖、分配，确保国有企业资产不流失，最大限度地保障债权人权利。　

　　（二）加快破产清算进程，尽力压缩破产周期。法院应发挥司法能动作用，用足用好现有的法律、法规及司法政策，加大破产审判力度，尽快终结案件，减少资源浪费，支持政府实施产业转型升级和经济结构调整。

　　（三）加大特殊财产处理力度，尽可能变现企业资产。对于国有企业的划拨土地、厂房、集体宿舍等财产，应争取政府及有关部门的支持，发挥政府的宏观决策职能，积极稳妥地通过国有土地收储、出让等方式予以变现。

　　（四）统一相关标准，减少利益主体之间的争议。建议政府根据国家规定，就职工的权益计算标准、安置标准作出统一的规定，为破产清算工作提供切实可行的操作依据，减少认识分歧和利益争议；实行“破产对话”机制，加强破产政策的宣传，引导利益各方依法维权、平等对话，减少纷争。

　　（五）妥善安置破产企业职工，防范不稳定事件的发生。建议有关部门加大资金投入，妥善安置企业职工，切实解决好职工的生活保障。对职工普遍关注的失业保险、医疗保险、基本养老保险等问题，应妥善予以解决，防止引发不稳定因素，实现“无震荡”破产目标。

　　（六）加强多方协调配合，构建破产联动工作机制。法院应加强与政府及财政、国土、规划、国资、社保等有关部门的沟通联系，争取他们对破产审判工作的支持，形成齐抓共管的工作局面。协调政府有关部门成立专门的工作组，负责解决职工的安置、社会职能分离及其他社会事务问题，以促进破产清算工作的顺利推进。

　　

　　（作者单位：山东省枣庄市中级人民法院）
中国国家经济委员会 美国商务部


中华人民共和国国家经济委员会和美利坚合众国商务部工业科技管理合作议定书


（签订日期１９８４年４月３０日 生效日期１９８４年４月３０日）
　　中华人民共和国国家经济委员会和美利坚合众国商务部（以下简称双方），根据和遵循一九七九年一月三十一日在华盛顿签订并于一九八四年一月十二日延长的中华人民共和国政府和美利坚合众国政府科学技术合作协定，为促进在工业科学技术管理领域的合作，达成协议如下：

　　第一条　双方同意在工业科学技术管理领域确立本合作形式。
　　双方同意在平等、互利和互惠的基础上进行交流和合作活动。

　　第二条　根据本议定书第一条，在工业科学技术管理领域的合作可包括下列方式：
　　一、管理培训；
　　二、交换和提供工业科学技术管理方面的出版物和文献；
　　三、互派工业科学技术管理专家和学者进行讲学；
　　四、联合组织学术会议、讨论会或培训班；
　　五、双方同意的其他合作方式。

　　第三条　本议定书规定的所有活动应服从各自国家的法律和规定，并根据所获得的经费和人力而定。

　　第四条　为协调根据本议定书所进行的活动，双方应各指定一名协调人。
　　双方协调人将以书面协议逐项商定本议定书每项活动的具体任务、义务、条件和具体安排，包括费用安排和其他有关事宜。

　　第五条　经双方同意的具体合作活动应列入本议定书的附件内。

　　第六条　根据本议定书进行的一切活动，应在中、美科学技术合作联合委员会的指导下进行。
　　凡涉及本议定书或根据本议定书进行活动产生的一切问题，除双方通过协议解决者外，应提交上述联合委员会。

　　第七条
　　一、本议定书自签字之时起生效，有效期为五年。经双方书面一致同意，本议定书可予以修改或延长。
　　二、任何一方都可按自己的意愿在任何时候终止本议定书，但欲终止本议定书的一方应提前六个月以书面形式通知另一方。
　　三、本议定书的终止并不影响根据本议定书正在进行的以及本议定书终止时尚未完成的具体合作活动的效力或期限。
　　本议定书于一九八四年四月三十日在北京签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同等效力。

　　中华人民共和国国家经济委员会　　　　　　　　美利坚合众国商务部
　　　　　　代　　　表　　　　　　　　　　　　　　代　　　　表
　　　　国家经济委员会副主任　　　　　　　　　　　　商务部副部长
　　　　　　　张彦宁　　　　　　　　　　　　　　　莱昂内尔·奥默
　　　　　　　（签字）　　　　　　　　　　　　　　　　（签字）

　附件一　　中华人民共和国国家经济委员会和美利坚合众国
　　　　　　　　　　　商务部工业科技管理合作议定书

　　根据中华人民共和国国家经济委员会和美利坚合众国商务部工业科技管理合作议定书，双方同意进行本附件确定的活动。
　　本附件列举的活动，双方已原则上达成一致意见，但执行这些活动的详细安排，包括活动日程和费用支付，应由双方项目协调人协商后作出最后的书面确定。

　一、鉴于根据中美两国科技管理和科技情报合作议定书建立的中国工业科技管理大连培训中心所取得的成功的和互利的合作，双方同意把举办中心的合作期限延长五年，并扩大活动范围。该中心将继续由中国国家经济委员会同国家科学技术委员会、教育部合作与美国商务部共同举办。

　二、中心将继续举办以培训工业企业厂长（经理）为主的管理研究班。培训内容为工业企业和科技现代化管理的基本理论和方法。考虑到这个项目已经合作举办五年，在继续合作的五年期间，主要教学工作将由中方教师担负。根据实际情况，美方将派出教师讲授部分必修课和选修课。

　三、在总结试办第一期高级管理人员研究班经验的基础上，双方进一步探讨继续合作举办这一项目。

　四、为了培训未来的高级经济管理人员，双方同意合作举办三年制的管理硕士研究生班。

　五、双方同意就彼此感兴趣的课题合作举办各种专题研究班。

　六、为了促进两国管理科学和管理教育的交流，双方同意轮流在中国和美国共同组织召开管理科学和管理教育学术讨论会。

　七、根据教学需要，双方同意协助对方教师到本国有关工业企业和部门进行案例调查研究。

　八、随着大连培训中心的发展，中方将继续兴建教学辅助设施和补充所需教学设备。美方将按照以前的做法，继续为大连培训中心提供各种管理方面的书籍、图书资料、应用软件及其他所需教学设备。
　　本附件自一九八四年四月三十日中华人民共和国国家经济委员会和美利坚合众国商务部工业科技管理合作议定书签字之时起生效，一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同等效力。