东莞市人民代表大会常务委员会拟任命人员任前演说工作制度
广东省东莞市人大常委会
东莞市人民代表大会常务委员会拟任命人员任前演说工作制度
东莞市第十四届人民代表大会常务委员会公告
第四号
《东莞市人民代表大会常务委员会拟任命人员任前演说工作制度》已由东莞市第十四届人民代表大会常务委员会第十次会议于2008年7月23日通过修订，现予公布，自公布之日起实施。
东莞市人民代表大会常务委员会
2008年7月23日
东莞市人民代表大会常务委员会拟任命人员任前演说工作制度
（2005年7月26日东莞市第十三届人民代表大会常务委员会
第八次会议通过 2008年7月23日东莞市第十四届
人民代表大会常务委员会第十次会议修订）
第一条 为保障市人民代表大会常务委员会（以下简称常委会）依法行使人事任免权，加强对常委会任命的国家机关工作人员的监督，增强被任命人员的法律意识、公仆意识和廉政意识，自觉接受人大监督，根据有关法律法规，结合我市实际，制定本工作制度。
第二条 常委会任命的下列人员一般应作任前演说：
（一）常委会副秘书长，常委会办公室主任、副主任，常委会工作委员会专职副主任；
（二）市人民政府组成人员；
（三）市中级人民法院副院长、审判委员会委员、庭长，基层人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长；
（四）市人民检察院副检察长、检察委员会委员，基层人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员。
第三条 结合当次常委会会议实际，任前演说人员范围可由常委会主任会议确定。
第四条 任前演说的主要内容：拟任命人员的基本情况，对拟任工作的设想和承诺，接受人大监督等。
第五条 任前演说在常委会会议人事任免事项提请完毕后进行，每人演说时间不超过5分钟。
第六条 选举联络人事任免工作委员会应在常委会会议召开前5天内通知拟任命人员，同时做好有关协调工作。
第七条 拟任命人员的书面演说词应提前送选举联络人事任免工作委员会备案。已任命人员的任前演说词可通过市新闻媒体公布。
第八条 常委会应通过适当方式对已任命人员作出的承诺进行跟踪监督。
第九条 本制度自公布之日起实施。
财政部、国家税务总局、国家发展改革委关于继续暂停部分化肥品种出口退税的通知
财政部 国家税务总局 国家发展和改革委员会
财政部 国家税务总局 国家发展改革委关于继续暂停部分化肥品种出口退税的通知
财税[2005]192号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、发展改革委，新疆生产建设兵团财务局：
经国务院批准，2006年1月1日继续对出口商品代码为3102100010、3102100090、31028000的尿素产品和出口商品代码为3105300010、3105300090、31054000的磷酸氢二铵、磷酸氢一铵化肥产品，不论出口合同是否备案，一律暂停出口退税。具体执行日期，以“出口货物报关单(出口退税专用)”上海关注明的出口日期为准。
请遵照执行。
财政部 国家税务总局 国家发展改革委
二○○五年十二月二十九日
劳动和社会保障部关于印发《劳动和社会保障系统讲文明 树新风为国有企业下岗职工热心服务措施》的通知
劳动和社会保障部
劳动和社会保障部关于印发《劳动和社会保障系统讲文明 树新风为国有企业下岗职工热心服务措施》的通知
劳动和社会保障部
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），上海市劳动和社会保障局，广东省社会保险局：
根据中央精神文明建设指导委员会的要求，今年劳动和社会保障系统讲文明、树新风活动要以为国有企业下岗职工排忧解难、热心服务为重点。为此，我们结合劳动和社会保障工作的实际，制定了《劳动和社会保障系统讲文明树新风为国有企业下岗职工热心服务措施》，现印发给你们
，并通知如下：
一、保障国有企业下岗职工的基本生活、促进其再就业是当前劳动和社会保障工作的头等大事。今年讲文明、树新风活动突出为下岗职工服务这个主题，是保证改革、发展、稳定大局的需要，也是对我们工作的鞭策。各级劳动和社会保障部门要高度重视，切实加强对活动的组织领导，
结合本地区实际，制定具体实施方案，认真抓好落实。
二、要把为下岗职工热心服务纳入“三优”文明窗口创建活动，作为“三优”文明窗口达标评比的一项标准，结合创建和达标评比活动进行落实。
三、在开展讲文明、树新风、为下岗职工热心服务活动中，要注意发现为下岗职工热心服务的先进经验和先进典型，通过各种形式进行宣传，带动全行业的精神文明建设，树立劳动和社会保障系统全心全意为人民服务的良好形象。
劳动和社会保障系统讲文明树新风为国有企业下岗职工热心服务措施
实施再就业工程是实现党的十五大提出的加快推进国有企业改革战略部署的关键，也是劳动和社会保障工作的中心任务。今年，劳动和社会保障系统讲文明、树新风活动，要紧紧围绕贯落实国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神，以为下岗职工排忧解难、热心服务为重
点，同“三优”文明窗口创建活动结合起来，采取切实措施，转变作风，扎实工作，为深化国有企业改革创造良好环境。
一、在各级劳动部门所属职业介绍机构开辟专门为下岗职工服务的窗口，优先为就业困难的下岗职工和失业六个月以上的长期失业者再就业提供重点帮助，有条件的地方要开展即时服务。
二、完善劳动力市场信息网络。地级以上城市中心职业介绍所建立局域网，有条件的大中城市逐步实现市区内各职业介绍所间的信息联网，及时、准确地为下岗职工提供求职、招聘信息服务，以及必要的就业政策、就业需求、求职方法等方面的咨询和指导。
三、规范企业职工下岗程序，建立职工下岗申报、登记、统计、管理制度，及时发放“下岗职工证明”，下岗职工凭“证明”享受基本生活保障、再就业服务和再就业优惠政策。
四、按照有关规定，做好下岗职工社会保险关系和个人帐户的转移及继续缴费记录工作，使下岗职工社会保险关系不中断。
五、认真组织实施“三年千万再就业培训计划”，采用多种形式，为下岗职工提供职业指导和职业培训服务。就业训练中心和技工学校要主动承担再就业培训任务，发挥骨干和示范作用。职业技能鉴定机构要优先为下岗职工进行技能鉴定，并通过职业介绍机构，将经过培训的下岗职工
输入劳动力资源信息库，优先推荐就业。减免下岗职工参加培训和技能鉴定的有关费用。
六、积极与有关部门协调，制定促进下岗职工再就业的扶持政策。进一步巩固和发展劳服企业，开拓新的就业门路，为下岗职工提供就业岗位，组织下岗职工开展生产自救。
七、配合有关部门制定必要的规章制度，千方百计做好再就业服务中心所需资金的筹措工作，保证专款专用，切实保障下岗职工的基本生活。
八、信访、劳动争议仲裁委员会和劳动监察机构等窗口部位要热情接待来访的下岗职工，全面、准确地解答下岗职工提出的有关劳动和社会保障政策法规方面的问题，为下岗职工提供法律咨询服务。
九、加强对企业分流下岗职工工作的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。
十、进一步加强对劳动力市场的管理，落实职业介绍许可证制度，加强监督、检查。坚决取缔非法职业中介组织，明确收费项目，杜绝乱收费等不正之风，严厉打击欺诈下岗职工的违法行为，维护劳动力市场的正常秩序。
十一、各级劳动仲裁委员会要及时、妥善处理下岗职工与用人单位之间的劳动争议。对下岗职工同用人单位之间的劳动争议，要认真审查，符合受理条件的要尽快立案处理；不符合受理条件的，要在规定时间内通知当事人。
1998年5月27日